这届应届生太难了，寒假延长、开学推迟、春招缩招、线上答辩。还没来得及好好过完最后一个学期，就要匆忙毕业，迈向社会。

教育局带来了一个好消息：应届生身份可延长两年。

为了缓解疫情带来的应届生求职压力，2月28日，教育部发布通知：

毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年，两年内落实单位，高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。

留档两年意味着，2020届毕业生只要在两年内找到工作，就还是能按应届生待遇办理入职。

应届生什么待遇？大部分同学对自己的应届生身份不够了解，不知道到底有多香！

竞争对手的优势

应届生所参与的求职过程叫“校招”，而非应届生求职叫“社招”。

校招可能是大多数人进入名企、拿高薪offer的最好的也是唯一的机会！错过校招，社招对工作经验、综合素质等要求都会变得更高。

校招的竞争对手，是同届毕业的所有学生，特别对于本科生来说，大家的工作年限、实习经历相差不多。而在社招中，面对的将是行业内的各路高手。

岗位数量的优势

因为疫情的原因，今年国家出台了一系列扶持应届毕业生就业的政策，包括扩大公务员和事业单位等体制内单位的招录规模，招收毕业生补充教师队伍，减轻就业压力。

而对于非特殊年来说，国企、央企的校招名额也远多于社招，这对于想进入相关公司的同学来说，校招绝对是一个好机会。

优质企业的培养优势

很多名企都会参加校招，他们除了给应届生更多的薪资，还有一个更大的好处，便是：更高的职业起点。

许多优质校招更多的是作为人才储备，一些企业会设立“管培生”的岗位，说明企业愿意接纳这群有潜质、可塑性强、对公司忠诚度高的员工重点培养。

大公司的培养下，能力得到锻炼，另一方面，工作中接触到的同事、客户都是优质人脉，说不定未来就有合作可能。

各类政府补贴的优势

地方政府为了吸引优秀人才“各出奇招”，不断提升针对应届生的就业补贴政策。从最早的落户条件优惠，到如今越来越多地区有现金补贴、住房补贴。

去年，杭州市颁布的高层次人才补贴标准再升级，补贴额度从原来的硕士2万、博士3万调整为本科1万、硕士3万、博士5万。

应届本科生如选择在南京就业，三年内房补可陆续拿满21600元（本科）。

因此，综合考虑个人专业能力、生活成本压力、生活习惯等因素，面对巨大生活压力的北上广深，选择其他有发展潜力的城市或者回乡就业，亦不失为一个好的选择。

 应届生如何把握机会

面对未来的选择，今年的特殊情况，给了大家一个经验教训：凡事要趁早。

尤其是留学生，一定要优先参与毕业前一年的秋招。

因为留学生毕业回国的时间比较特殊，比如大部分英国秋季入学的学生是在11月到12月回国此时秋招已经基本结束，很容易错过国内秋招，因此大家需要提前关注。

国内的应届生，一样要提前做准备，多注意消息，多争取机会。

在临毕业的这个关口，都收收心，早点投入准备，为了毕业，为了更好地求学，为了工作！